Psychothérapie en Gestalt et Coaching professionnel, en individuel et en groupe
Le coaching professionnel
Pourquoi me choisir ?
Ma valeur ajoutée tire sa source de ma connaissance approfondie du monde de l’entreprise, issue d’une expérience longue, riche et éclectique, tant dans le management opérationnel que dans l’univers stratégique des directions centrale et corporate, à laquelle vient s'adosser ma certification d'Executive Coach HEC.
Je suis qualifiée dans l'utilisation de divers outils et méthodes de référence tels que : MBTI® ou PCM® (Process Com), avec lesquels, à titre d'exemple, j'accompagne mes client.es dans la réflexion apaisée d’un itinéraire de développement professionnel en accord avec un projet de vie personnel, visant entre autres choses à clarifier leur perception du monde biaisée par le stress quotidien.
En tant que particulier vous financez vous-même votre coaching
La première étape consiste à échanger. Trouvons un moment pour un entretien d'information, non facturé, qui sera une aide à la décision dans votre choix de prestataire.
En tant qu'entreprise
vous recherchez des coachs
pour vos collaborateurs
Vous pouvez faire appel à mes services de coaching professionnel par l'intermédiaire de partenaires privilégiés (cliquer sur le logo ci-dessous) avec lesquels je me ferai un plaisir de vous mettre en contact.
DEMANDE DE CONTACT
Les concepts de référence utilisés :
PCM® (ou Process Com) :
Le Process Communication Model® ou communément connu sous l'appellation Process Com, est à la fois un outil de communication et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres.
La compréhension des personnalités donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées, réagir de manière appropriée aux sollicitations de son entourage, construire dans le court terme des relations constructives et efficaces.
MBTI® :
L’indicateur typologique de Myers-Briggs (MBTI®) est basé sur la théorie des types psychologiques de Carl G. Jung et permet d’identifier sa préférence psychologique naturelle parmi deux possibles sur quatre dimensions.
Les quatre lettres qui composent votre type de personnalité vous aident à mieux vous connaître ainsi qu'à comprendre vos interactions avec les autres.
ACP - Approche Centrée sur la Personne :
En coaching, j'adopte une posture rogérienne, basée sur l'Approche Centrée sur la Personne (ACP).
D'après Carl R. Rogers, les trois attitudes fondamentales à déployer pour l'accompagnant sont :
- l'empathie,
- la congruence et
- l'accueil inconditionnel de la personne accompagnée.
Autres approches :
En fonction de la situation, je peux faire appel à diverses autres méthodes auxquelles j'ai été initiée ou habilitée :
- PerfEcho et PerfOriente,
- l'AT (Analyse Transactionnelle),
- la psychologie analytique de Carl G. Jung.
